30 juni 2022

Dat marketing in verbinding staat met de psychologie is niets nieuws. Omgekeerde psychologie daarentegen is een interessant fenomeen. Men iets laten doen of uitvoeren waar hij/zij in eerste instantie weerstand tegen biedt en uiteindelijk tóch overgaat tot kopen of handelen. Die omgekeerde psychologie kan dus ontzettend interessant zijn voor ondernemers.

Lees hier hoe u de omgekeerde psychologie kunt toepassen.

Bron: Frankwatching

29 juni 2022

Vanaf nu is KADO Texel ook actief op LinkedIn. Er wordt op deze pagina regelmatig actuele informatie geplaatst, interessante artikelen en relevante onderzoeken gedeeld.

Blijf op de hoogte en volg KADO Texel op LinkedIn.

9 juni 2022

De krapte op de arbeidsmarkt is tot recordhoogte gestegen; nooit eerder hadden we te maken met een dergelijke schaarste van werklozen. Aan het einde van het derde kwartaal van 2021 stonden tegenover elke 100 werklozen maar liefst 126 vacatures. Wellicht heeft u het zelf ook gemerkt. Als u bijvoorbeeld uit eten gaat, en er een bord voor de deur staat dat alles iets langer kan duren vanwege personeelstekort. Of wanneer u op vakantie gaat en  door de lange rijen op Schiphol paniekerig afvraagt of u uw vlucht nog wel gaat halen. Ook veel reisorganisaties hebben vacatures openstaan die ze maar niet vervuld krijgen. Waar komt dat door, en hoe trekt u toch nieuw talent aan? 

Door de coronapandemie zijn er veel ontslagen gevallen in de reisbranche. Inmiddels trekt de sector weer aan, en zijn nieuwe reismedewerkers hard nodig. Maar die zijn niet meer zo makkelijk te vinden. Dat heeft allerlei oorzaken. Zo heeft een deel van de voormalig reismedewerkers zich omgeschoold en werkt nu in een andere branche. Maar ook vóór corona was er al sprake van personeelstekort. Onder andere door vergrijzing; er is een grote golf 65-plussers met pensioen gegaan, waardoor het aantal werkenden is gedaald. Een andere oorzaak van het niet kunnen vervullen van vacatures, is de ‘valkuil’ dat werkgevers nog vaak geneigd zijn de focus te leggen op het perfecte CV met de juiste ervaring en opleiding. Terwijl persoonskenmerken en kwaliteiten van de kandidaat misschien wel belangrijker zijn. Met de juiste begeleiding blijken ze in veel gevallen een aanwinst.

Lees hier een aantal bruikbare tips om nieuwe medewerkers te binden aan jouw onderneming. 

Bron: Reiswerk.nl

2 juni 2022

De volledig gepesonalisserde benadereing staat tegenwoordig bij veel organisaties centraal. Merken worden steeds innovatiever om de customer experience te verbeteren. Consumenten zijn wispelturiger dan ooit te voren en daarom is het zo belangrijk om te kijken hoe je deze toch aan je kunt binden. 

Sinds de Coronapandemie is er een grote opkomst op het gebied van e-commerce, hierdoor heeft de consument heel veel keuze. "Bijna een kwart van de consumenten (23%) zegt namelijk dat ze al een andere retailer, website of winkel geprobeerd hebben sinds het begin van de pandemie. 17% heeft inmiddels een nieuwe manier van winkelen getest en 11% een nieuw soort winkel, blijkt uit een onderzoek van McKinsey". Dit zorgt o.a. voor minder herhaalaankopen bij hetzelfde merk. Maar ook de komst van partijen zoals Amazon heeft impact gehad op de loyalty van klanten.

Benieuwd naar waardevolle, geteste oplossingen voor organisaties om loyalty te kunnen aansturen? Lees dan de drie tips om wispelturige online shoppers vast te houden in het artikel van Frankwatching.

Lees hier het gehele artikel op www.frankwatching.com

Bron: Frankwatching